Diplomado – Gestión Estratégica de la Cultura Organizacional

Fecha de inicio: 9 de Mayo del 2026

Duración: 96 horas

Modalidad: Sesiones LIVE

Objetivo:

Desarrollar en los participantes las capacidades para diseñar, gestionar y transformar la cultura organizacional como un sistema estratégico de decisiones que impulse la competitividad, la coordinación efectiva y la sostenibilidad del negocio en entornos de alta incertidumbre.

Al finalizar el programa, el participante será capaz de configurar entornos organizacionales de alto rendimiento, automatizar la eficiencia estratégica mediante premisas decisionales, liderar procesos de coordinación generativa, gestionar estados de ánimo colectivos y consolidar ventajas competitivas difíciles de imitar.

Dirigido a:

Profesionales responsables del diseño, conducción y evolución estratégica de las organizaciones, particularmente:

• Directores generales, CEOs y propietarios que buscan transitar de la supervisión operativa al diseño de sistemas organizacionales autónomos y alineados a la estrategia.
• Directores y especialistas de Capital Humano interesados en intervenir la cultura organizacional como motor de desempeño y no solo como clima laboral.
• Mandos medios y líderes operativos de alto potencial que requieren fortalecer la coordinación de acciones, la claridad organizacional y la ejecución sin fricciones.

En general, está orientado a líderes que enfrentan entornos VUCA y necesitan construir organizaciones adaptativas, ágiles y sostenibles.

Contenido:

1. La organización como sistema
2. Ingeniería de premisas decisionales
3. Ontología y coordinación de acciones
4. Diagnóstico de la complejidad invisible
5. El líder como arquitecto de entornos